2019年 07月 13日 星期六,欢迎光临本站 上海幸运28知识产权代理有限公司 网址: http://www.jjsjsjl.com



人才认定办法

  为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定的实施意见》,大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为科学发展、推动跨越、同步小康提供人才保证和智力支持。按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心(以下简称“研发中心”)引进工作顺利进行,特制定本方案。◇•■★▼

  领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进工作领导小组下设办公室,负责人才引进的具体工作。

  资格审查贯穿引进程序的整个环节,对于第七届贵州人才博览会现场及非现场报名的应聘人员,根据《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直)》文件及地方相关人才引进政策的要求对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证、◆●△▼●职称资格证书等材料进行审核,审核通过后报市人力资源和社会保障局复核。

  领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进面试工作领导小组下设办公室在人事部,负责具体工作的组织实施。

  采用非结构化面试形式,面试测评包括PPT陈述及提问,面试现场PPT陈述时间8分钟以内。PPT陈述内容由研发中心人才引进面试工作领导小组提前通知准备。PPT陈述之后,由现场面试测评专家提问。

  1、▪•★面试成绩总分为100分。每位考生面试结束后,由考官根据其面试情况进行综合评价,根据面试评分标准独立进行评判、打分。打分采取百分制计分,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩。

  2、同一专业从高分到低分排名,按职位数等额确定进入体检人员名单。同一岗位面试名次并列的,按较高学历学位者(如学位学历等级相同,则按科研成果较多者)进入下一环节。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

  1.考生按规定的时间,◁☆●•○△于考试前30分钟凭身份证进入候考室,拷录、▪▲□◁试播PPT,试用激光笔。抽签确定考生面试顺序。★-●=•▽◆▼

  2.面试期间,△▪▲□△由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候,▼▼▽●▽●等待听取宣布成绩。

  1.考生参加面试时,不得携带任何通讯工具,不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物,▲★-●在候考室及休息室内的考生,不得随意出入和大声喧哗。

  2.面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点,必须将通讯工具交由工作人员统一封存管理。▲=○▼☆△◆▲■◆◁•面试封闭期间,要按规定佩带工作标志牌,不得外出,不得与外界通电话,要坚守岗位,不得串岗。

  3.在考生答题时,面试室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响,以免影响考生作答。除场内考官、●监督员和工作人员外,其他人员不得进入面试室。

  (一)体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论,▲●…△其他体检结论、鉴定一律不予认可。□◁体检费用由考生自理。★▽…◇

  (二)因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的,★◇▽▼•按该职位考生总成绩从高到低依次递补,面试成绩低于70分者不予递补。

  (1)在官方微信上,您将获得更多有关贵州事业单位考试信息、•□▼◁▼课程介绍、知识分享、直播课堂等信息,欢迎您与我们互动!贵州中公教育始终倡导以学员为中心的教育培训模式,帮助更多人决胜事考,一举成“公”,▽•●◆让知识引领生活!◆■△▪▲□△

文字:[大][中][小] 2019-06-12 01:39    浏览次数:    

  为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定的实施意见》,大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为科学发展、推动跨越、同步小康提供人才保证和智力支持。按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心(以下简称“研发中心”)引进工作顺利进行,特制定本方案。◇•■★▼

  领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进工作领导小组下设办公室,负责人才引进的具体工作。

  资格审查贯穿引进程序的整个环节,对于第七届贵州人才博览会现场及非现场报名的应聘人员,根据《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直)》文件及地方相关人才引进政策的要求对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证、◆●△▼●职称资格证书等材料进行审核,审核通过后报市人力资源和社会保障局复核。

  领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进面试工作领导小组下设办公室在人事部,负责具体工作的组织实施。

  采用非结构化面试形式,面试测评包括PPT陈述及提问,面试现场PPT陈述时间8分钟以内。PPT陈述内容由研发中心人才引进面试工作领导小组提前通知准备。PPT陈述之后,由现场面试测评专家提问。

  1、▪•★面试成绩总分为100分。每位考生面试结束后,由考官根据其面试情况进行综合评价,根据面试评分标准独立进行评判、打分。打分采取百分制计分,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩。

  2、同一专业从高分到低分排名,按职位数等额确定进入体检人员名单。同一岗位面试名次并列的,按较高学历学位者(如学位学历等级相同,则按科研成果较多者)进入下一环节。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

  1.考生按规定的时间,◁☆●•○△于考试前30分钟凭身份证进入候考室,拷录、▪▲□◁试播PPT,试用激光笔。抽签确定考生面试顺序。★-●=•▽◆▼

  2.面试期间,△▪▲□△由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候,▼▼▽●▽●等待听取宣布成绩。

  1.考生参加面试时,不得携带任何通讯工具,不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物,▲★-●在候考室及休息室内的考生,不得随意出入和大声喧哗。

  2.面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点,必须将通讯工具交由工作人员统一封存管理。▲=○▼☆△◆▲■◆◁•面试封闭期间,要按规定佩带工作标志牌,不得外出,不得与外界通电话,要坚守岗位,不得串岗。

  3.在考生答题时,面试室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响,以免影响考生作答。除场内考官、●监督员和工作人员外,其他人员不得进入面试室。

  (一)体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论,▲●…△其他体检结论、鉴定一律不予认可。□◁体检费用由考生自理。★▽…◇

  (二)因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的,★◇▽▼•按该职位考生总成绩从高到低依次递补,面试成绩低于70分者不予递补。

  (1)在官方微信上,您将获得更多有关贵州事业单位考试信息、•□▼◁▼课程介绍、知识分享、直播课堂等信息,欢迎您与我们互动!贵州中公教育始终倡导以学员为中心的教育培训模式,帮助更多人决胜事考,一举成“公”,▽•●◆让知识引领生活!◆■△▪▲□△

返回上一步
打印此页
[向上]


幸运28

公司介绍

业务范围

政府扶持项目

高新技术认定

知识产权代理

人才认定办法

招贤纳士

联系我们