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人才认定办法

  为加强我县钱江源国家公园体制试点人才队伍建设,补充紧缺专业人才,△▪▲□△根据《关于加强高层次、紧缺急需人才引进工作的补充意见(试行)》(开人社〔2014〕200号)要求,结合岗位实际需求,经研究决定,钱江源国家公园生态资源保护中心决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  1、▽•●◆满足岗位所需的年龄、★-●=•▽学历、学位、专业、从业资格等条件,毕业证书、学位证书须在2017年6月14日前取得;

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考核、◆◁•聘用等程序,由钱江源国家公园生态资源保护中心、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

  (一)发布招聘信息。★△◁◁▽▼在衢州市人力资源和社会保障网(、◇…=▲衢州人才网(、开化县人力资源和社会保障网(、开化新闻网等网站向社会发布招聘信息。

  4、报名者需携带材料:身份证、学历证书、学位证书、户口簿、相关从业证明材料原件及复印件、一寸免冠近照2张。有职业资格的,应带资格证书原件和复印件。•□▼◁▼•●▪▲□◁留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  考生因自身原因延误报名、◇=△▲材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。◁☆●•○△▼▲对制造、提供虚假材料的,●查实后一律取消聘用资格。

  根据报名者提供的资料,结合岗位要求,择优确定合适对象进入面试。▲●…△资格审查由钱江源国家公园生态资源保护中心、县人力资源和社会保障局共同组织。

  面试结束后,按面试成绩,从高分到低分按招考计划数1:2比例确定体检对象,人数不足1:2比例的按实际人数确定体检对象。

  体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检按人社部、★◇▽▼•国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,◆●△▼●视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

  在体检合格人员中,▷•●根据招聘职位计划数按面试成绩从高分到低分1:1比例确定考核对象。并公示,考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的,◆▼▪…□▷▷••☆■▲在体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。◇•■★▼

  经考试、体检、考核择优确定的聘用对象,公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。原身份是机关事业单位的人员,在正式聘用前须办理好相关辞职手续。▪•★△▪▲□△○▲-•■□☆△◆▲■□◁

文字:[大][中][小] 2019-06-12 01:39    浏览次数:    

  为加强我县钱江源国家公园体制试点人才队伍建设,补充紧缺专业人才,△▪▲□△根据《关于加强高层次、紧缺急需人才引进工作的补充意见(试行)》(开人社〔2014〕200号)要求,结合岗位实际需求,经研究决定,钱江源国家公园生态资源保护中心决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  1、▽•●◆满足岗位所需的年龄、★-●=•▽学历、学位、专业、从业资格等条件,毕业证书、学位证书须在2017年6月14日前取得;

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考核、◆◁•聘用等程序,由钱江源国家公园生态资源保护中心、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

  (一)发布招聘信息。★△◁◁▽▼在衢州市人力资源和社会保障网(、◇…=▲衢州人才网(、开化县人力资源和社会保障网(、开化新闻网等网站向社会发布招聘信息。

  4、报名者需携带材料:身份证、学历证书、学位证书、户口簿、相关从业证明材料原件及复印件、一寸免冠近照2张。有职业资格的,应带资格证书原件和复印件。•□▼◁▼•●▪▲□◁留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  考生因自身原因延误报名、◇=△▲材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。◁☆●•○△▼▲对制造、提供虚假材料的,●查实后一律取消聘用资格。

  根据报名者提供的资料,结合岗位要求,择优确定合适对象进入面试。▲●…△资格审查由钱江源国家公园生态资源保护中心、县人力资源和社会保障局共同组织。

  面试结束后,按面试成绩,从高分到低分按招考计划数1:2比例确定体检对象,人数不足1:2比例的按实际人数确定体检对象。

  体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检按人社部、★◇▽▼•国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,◆●△▼●视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

  在体检合格人员中,▷•●根据招聘职位计划数按面试成绩从高分到低分1:1比例确定考核对象。并公示,考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的,◆▼▪…□▷▷••☆■▲在体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。◇•■★▼

  经考试、体检、考核择优确定的聘用对象,公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。原身份是机关事业单位的人员,在正式聘用前须办理好相关辞职手续。▪•★△▪▲□△○▲-•■□☆△◆▲■□◁

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