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人才认定办法

  根据广州市番禺区对基础教育高层次人才的需求情况,依照《广州市番禺区人民政府关于印发番禺区基础教育高层次人才引进办法》(番府〔2018〕82号,◆●△▼●见附件1),现面向全国从广州市外引进基础教育高层次人才。

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,•●热爱祖国,拥护中国的领导,拥护社会主义。全面贯彻落实国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利,无违法违纪行为;

  3.拟纳入编制管理的非广州户籍人员应具备中华人民共和国国籍,并符合广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知(穗府办规〔2018〕30号)和广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知(穗人社规字〔2019〕2号)规定的人口准入条件(具体参阅;)。

  (7)省级名校长或名教师,知名学校的校级领导,省级优秀教师,省级优秀班主任,副省级城市以上学科带头人。

  采取电邮报名的形式,电子邮箱:。报名电邮的文件包名称为:“报考岗位名称(如:杰出人才)+本人姓名”,内容包括:《广州市番禺区2018年引进基础教育高层次人才报名登记》(见附件2,本人报名登记表的名称为:“报考岗位名称+本人姓名”)和本人所获荣誉证书等相关证明材料的扫描版(所有证明材料需打包)。

  (2)用人单位报区教育局党组组织考核认定。区教育局党组对拟引进对象进行研究讨论,★◇▽▼•☆△◆▲■并报区人才工作领导小组审定,▷•●同意后视为确定引进的高层次人才。

  (3)聘用。区教育局向同级机构编制部门、◆◁•人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续,聘用合同期限不低于5年。

  (二)符合上述第(6)(7)(8)(9)(10)款条件的高层次人才,○▲-•■□由区教育局委托专家委员会考核通过后办理引进手续。

  1.引进方式。区教育局建立专家委员会,对拟引进的高层次人才进行专业水平考核,考核合格后办理引进手续。专家委员会由本专业领域的专家组成,▲=○▼一般不少于7人。

  (1)初审。用人单位对报名者资格条件等进行初审,将符合用人单位需求的报名者列为候选人,连同相关材料报区教育局。

  (2)面试。●区教育局组织候选人参加面试。◇•■★▼专家委员会对候选人个人资历、◆■教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。获得专家委员会三分之二以上专家同意引进的报名者视为通过面试考核。

  (3)区教育局党组研究确定。区教育局党组进行研究讨论,△▪▲□△并报区人才工作领导小组审定,同意后视为确定引进的高层次人才。

  (4)聘用。△▪▲□△区教育局向同级机构编制部门、人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续,聘用合同期限不低于5年。

  体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。★-●=•▽体检在指定医院进行,体检医院建议复查的人员,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。◆▼体检合格者进入考察环节。体检不合格的,用人单位可根据情况递补。•☆■▲

  对考察合格的人选,办理录用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关录用及聘用手续的,也视为本人放弃),▼▼▽●▽●用人单位可根据情况递补。

  (一)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或录用资格。★△◁◁▽▼◇=△▲▼▲□◁★▽…◇▽•●◆

文字:[大][中][小] 2019-07-18 19:10    浏览次数:    

  根据广州市番禺区对基础教育高层次人才的需求情况,依照《广州市番禺区人民政府关于印发番禺区基础教育高层次人才引进办法》(番府〔2018〕82号,◆●△▼●见附件1),现面向全国从广州市外引进基础教育高层次人才。

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,•●热爱祖国,拥护中国的领导,拥护社会主义。全面贯彻落实国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利,无违法违纪行为;

  3.拟纳入编制管理的非广州户籍人员应具备中华人民共和国国籍,并符合广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知(穗府办规〔2018〕30号)和广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知(穗人社规字〔2019〕2号)规定的人口准入条件(具体参阅;)。

  (7)省级名校长或名教师,知名学校的校级领导,省级优秀教师,省级优秀班主任,副省级城市以上学科带头人。

  采取电邮报名的形式,电子邮箱:。报名电邮的文件包名称为:“报考岗位名称(如:杰出人才)+本人姓名”,内容包括:《广州市番禺区2018年引进基础教育高层次人才报名登记》(见附件2,本人报名登记表的名称为:“报考岗位名称+本人姓名”)和本人所获荣誉证书等相关证明材料的扫描版(所有证明材料需打包)。

  (2)用人单位报区教育局党组组织考核认定。区教育局党组对拟引进对象进行研究讨论,★◇▽▼•☆△◆▲■并报区人才工作领导小组审定,▷•●同意后视为确定引进的高层次人才。

  (3)聘用。区教育局向同级机构编制部门、◆◁•人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续,聘用合同期限不低于5年。

  (二)符合上述第(6)(7)(8)(9)(10)款条件的高层次人才,○▲-•■□由区教育局委托专家委员会考核通过后办理引进手续。

  1.引进方式。区教育局建立专家委员会,对拟引进的高层次人才进行专业水平考核,考核合格后办理引进手续。专家委员会由本专业领域的专家组成,▲=○▼一般不少于7人。

  (1)初审。用人单位对报名者资格条件等进行初审,将符合用人单位需求的报名者列为候选人,连同相关材料报区教育局。

  (2)面试。●区教育局组织候选人参加面试。◇•■★▼专家委员会对候选人个人资历、◆■教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。获得专家委员会三分之二以上专家同意引进的报名者视为通过面试考核。

  (3)区教育局党组研究确定。区教育局党组进行研究讨论,△▪▲□△并报区人才工作领导小组审定,同意后视为确定引进的高层次人才。

  (4)聘用。△▪▲□△区教育局向同级机构编制部门、人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续,聘用合同期限不低于5年。

  体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。★-●=•▽体检在指定医院进行,体检医院建议复查的人员,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。◆▼体检合格者进入考察环节。体检不合格的,用人单位可根据情况递补。•☆■▲

  对考察合格的人选,办理录用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关录用及聘用手续的,也视为本人放弃),▼▼▽●▽●用人单位可根据情况递补。

  (一)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或录用资格。★△◁◁▽▼◇=△▲▼▲□◁★▽…◇▽•●◆

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