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高新技术认定

  2019湖南津市高新技术产业开发区管理委员会招聘和引进高层次人才延长报名时限公告已发布,湖南事业单位招聘网特别整理了相关信息,具体详情如下:

  根据津办〔2019〕12号《关于进一步建立和完善高新区体制机制的实施意见》文件精神,☆△◆▲■为落实“工业立市、产业兴城”战略,★-●=•▽进一步激活园区发展活力,引进优秀人才,促进园区创新发展,经津市高新区党工委、管委会研究,现面向社会公开招聘和引进一批本科及以上学历的高层次人才。为更多的招聘到优秀人才,△▪▲□△经津市高新区党工委、管委会研究决定,将报名截止时间延长至10月31日。现将有关事项公告如下:

  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,▪…□▷▷•采取考试和考核相结合的方式进行。

  1.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,专业条件按照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行审核认定,未如实填写的,一切后果由报考人员本人自负。

  2.招聘岗位要求有工作经历的,应聘者必须具备工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。工作经历年限认定标准为:以最先取得的大中专院校毕业证上的毕业时间起,▼▲至2019年8月1日止,◁☆●•○△年限按足年足月计算。无需另外开具工作经历证明。•□▼◁▼

  (一)发布公告。★△◁◁▽▼通过津市党建网、□◁津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站、津市电视台、津市高新区网站等媒体发布信息。▲=○▼

  (二)现场报名。报名时间为9月18日至10月31日(工作日)每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。采取现场报名的方式进行。报名地点在津市高新区管委会2楼办公室。应聘人员持本人有效身份证、学历证(教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份,•☆■▲近期免冠1寸照片3张到指定地点报名,本次考试不收取报名费。○▲-•■□

  (三)资格审查。按公开招聘和人才引进方案对应聘人员的资格在报名时进行现场资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告,对照《津市高新区2019年公开招聘和引进高层次人才岗位条件及计划表》(附件1)的招聘资格条件,◇…=▲确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。每名报考人员只能报考一个岗位。◆■资格审查贯穿人才引进公开招聘工作全过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件的人员,随时取消资格。

  (四)笔试最低开考比例。文字综合和产业发展专干岗位按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。•●▽•●◆

  2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,△▪▲□△按岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。

  (六)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。▪•★综合成绩和笔试成绩都相同的,▲●…△以面试不去掉最高分和最低分之和高者为先。再有相同的,进行加试,最后确定体检人选。◆◁•体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

  (七)考核。体检合格人员由高新区管委会对其思想政治表现、★◇▽▼•◇•■★▼道德品质、业务能力、▼▼▽●▽●工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。▪▲□◁

  (八)递补。▷•●如有体检或考核不合格者,或公示后自动放弃者,或公示期间存在异议而取消聘用资格者,不予聘用。则按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (十)聘用。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。★▽…◇此次招聘人员不纳入编制管理,签订《劳动合同》,◇=△▲首次签订合同期限为1年,其中试用期3个月,试用期包括在合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,合同期满考核合格及以上的,续签《劳动合同》。招聘岗位确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,▲★-●该招聘岗位可以空缺。

  公开招聘人员试用期满年度绩效考核合格及以上者,年收入(含五险)8万元以上;引进高层次人才试用期满年度绩效考核合格及以上者,年收入(含五险)15万元以上。◆▼

文字:[大][中][小] 2019-10-22 11:40    浏览次数:    

  2019湖南津市高新技术产业开发区管理委员会招聘和引进高层次人才延长报名时限公告已发布,湖南事业单位招聘网特别整理了相关信息,具体详情如下:

  根据津办〔2019〕12号《关于进一步建立和完善高新区体制机制的实施意见》文件精神,☆△◆▲■为落实“工业立市、产业兴城”战略,★-●=•▽进一步激活园区发展活力,引进优秀人才,促进园区创新发展,经津市高新区党工委、管委会研究,现面向社会公开招聘和引进一批本科及以上学历的高层次人才。为更多的招聘到优秀人才,△▪▲□△经津市高新区党工委、管委会研究决定,将报名截止时间延长至10月31日。现将有关事项公告如下:

  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,▪…□▷▷•采取考试和考核相结合的方式进行。

  1.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,专业条件按照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行审核认定,未如实填写的,一切后果由报考人员本人自负。

  2.招聘岗位要求有工作经历的,应聘者必须具备工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。工作经历年限认定标准为:以最先取得的大中专院校毕业证上的毕业时间起,▼▲至2019年8月1日止,◁☆●•○△年限按足年足月计算。无需另外开具工作经历证明。•□▼◁▼

  (一)发布公告。★△◁◁▽▼通过津市党建网、□◁津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站、津市电视台、津市高新区网站等媒体发布信息。▲=○▼

  (二)现场报名。报名时间为9月18日至10月31日(工作日)每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。采取现场报名的方式进行。报名地点在津市高新区管委会2楼办公室。应聘人员持本人有效身份证、学历证(教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份,•☆■▲近期免冠1寸照片3张到指定地点报名,本次考试不收取报名费。○▲-•■□

  (三)资格审查。按公开招聘和人才引进方案对应聘人员的资格在报名时进行现场资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告,对照《津市高新区2019年公开招聘和引进高层次人才岗位条件及计划表》(附件1)的招聘资格条件,◇…=▲确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。每名报考人员只能报考一个岗位。◆■资格审查贯穿人才引进公开招聘工作全过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件的人员,随时取消资格。

  (四)笔试最低开考比例。文字综合和产业发展专干岗位按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。•●▽•●◆

  2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,△▪▲□△按岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。

  (六)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。▪•★综合成绩和笔试成绩都相同的,▲●…△以面试不去掉最高分和最低分之和高者为先。再有相同的,进行加试,最后确定体检人选。◆◁•体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

  (七)考核。体检合格人员由高新区管委会对其思想政治表现、★◇▽▼•◇•■★▼道德品质、业务能力、▼▼▽●▽●工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。▪▲□◁

  (八)递补。▷•●如有体检或考核不合格者,或公示后自动放弃者,或公示期间存在异议而取消聘用资格者,不予聘用。则按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (十)聘用。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。★▽…◇此次招聘人员不纳入编制管理,签订《劳动合同》,◇=△▲首次签订合同期限为1年,其中试用期3个月,试用期包括在合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,合同期满考核合格及以上的,续签《劳动合同》。招聘岗位确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,▲★-●该招聘岗位可以空缺。

  公开招聘人员试用期满年度绩效考核合格及以上者,年收入(含五险)8万元以上;引进高层次人才试用期满年度绩效考核合格及以上者,年收入(含五险)15万元以上。◆▼

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